consultoría y gestión de recursos humanos

La gestión de Recursos Humanos involucra áreas como la retribución, la gestión del talento, la formación en las empresas, la selección, movilidad internacional de trabajadores, la gestión de clima laboral, la evaluación del desempeño, la gestión de los cambios organizacionales que afecten al personal, la resolución de conflictos laborales, la implantación de políticas sobre el personal y la realización de tareas de carácter más administrativo como la elaboración de nóminas, los aspectos legales en la contratación o la correcta gestión de los despidos entre otras muchas.